镇江氢能储能
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能镇江各行业领导者实现数字化转型，成效显著
财务部门严格执行预算管理制度，各项费用支出均在预算范围内。
受减值测试影响，计提商誉减值万元。
合规管理体系通过ISO 37301认证。
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。
让我们携手并肩、拼搏进取，共同谱写公司高质量发展的壮美新篇章！
成功实现老旧产品的迭代升级，新版本在[效率/功耗]上优化了100%。